码为每个人员的档案做成二维码，贴在安全帽上，扫码随时查看实名信息核实人员身份，提高人证比对效率，从而规范劳务管理行为，避免劳务纠纷和不稳定事件的发生。
劳务人员实名制的重要性不言而喻，是对工作环境安全的保证，也是对个人利益的保障。如果你觉得市面上的人员管理体系繁琐臃肿，使用成本高，那二维码作为一种轻便的解决方案，是你不错的选择。
用二维码记录人员档案，贴在安全帽上，微信扫码随时查看人员的实名信息、安全教育情况、劳务合同等等。省去了到办公室翻阅资料，再到现场比对查验的繁琐工作，极大地提高管理效率。
在中交一公局第七分公司，每个工人的安全帽上都有一个醒目的二维码，现场管理人员只要点开微信扫一扫，该工人的姓名、年龄、工种、三级教育、安全教育、健康状况等信息便一目了然一览无余。
该项目负责人表示，建设工地大多人员流动频繁，一般管理人员很难确切了解到每个工人的实时信息，安全帽二维码就相当于一个流动的“身份证”，通过后台输入，可以便捷地集成工人各种信息，实现人员信息动态管理，加强施工现场日常管控，确保作业安全。“以前，我们到现场检查，要知道是否进行安全教育等多半要通过现场询问，尤其是工人的健康状况，更不是一下子就能了解，但现在动动手指就行。”
启用“安全帽二维码”，对于工人来说，等于给安全增加了一道贴心锁；对于班组长来说，等于拥有了一个是日常管理的“万能记录本”；对于管理人员来说，更是平添了一双执行一岗双责的“好帮手”。
据悉，在该项目部，不但工人有“安全帽二维码”，管理人员和班组长也有，不过功能略有不同，前者着得于信息的采集，后者着重于管理的便利。
